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Talent Management

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La recherche et la gestion de talents : votre besoin ? Notre Métier !

Notre organisation est le reflet de ce que nous voulons offrir : pragmatisme et expérience, efficacité et effectivité, adaptabilité et qualité, compétitivité et continuité. Talent First se caractérise dès lors par : – Une structure et infrastructure légères ; – Des associés qui ont constitué un réseau flexible de professionnels de haut niveau, ayant un large éventail de compétences et connaissances, acquis au fil d’années d’expériences utiles ; – Une approche pratique qui va à l’essentiel ; – Des méthodes, processus et outils simples, adaptés aux besoins et attentes du client.

Petites et Moyennes Entreprises

L’objectif de TALENT FIRST est de fournir un service personnalisé de qualité non seulement aux grandes entreprises, mais aussi et surtout aux PME. La philosophie et l’approche de TALENT FIRST sont fondées sur une volonté de conseiller, accompagner et soutenir des entreprises dont la taille ne permet pas l’investissement dans une équipe de plusieurs professionnels s’occupant à temps plein des différents domaines de la gestion des RH.

Secteurs et Fonctions Cibles

Chaque secteur a ses particularités. Compte tenu du parcours professionnel de ses associés et de ses consultants, TALENT FIRST dispose de connaissances et compétences peu communes du secteur automobile au niveau international, national et local. Peu fréquentes sont toutefois les fonctions tout à fait uniques. Le niveau et l’étendue de l’expérience de l’équipe TALENT FIRST lui permet d’intervenir avec efficacité dans d’autres secteurs et ce, pour des fonctions diverses : administration, achats, logistique, marketing, vente, service clientèle.

 

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